17 июля в конференц-зале
Ленинградской Торгово-промышленной палаты прошел форум «Пенсия как инструмент
мотивации персонала». В форуме приняли участие руководители кадровых служб и
бухгалтерий ряда предприятий города; организатором мероприятия выступило
подразделение Негосударственного пенсионного фонда «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» в
Санкт-Петербурге.
В ходе форума обсуждалось решение
проблемы оптимизации кадровой политики за счет расширения социального пакета
пенсионными программами. Представители НПФ
«ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» представили обзор различных вариантов участия предприятий в
корпоративных программах негосударственного пенсионного обеспечения. Кроме того,
они рассказали о новых возможностях формировании будущей пенсии
сотрудников, появившихся после принятия Федерального закона № 56-ФЗ о
государственной поддержке добровольных взносов на накопительную часть трудовой
пенсии граждан.
Особое внимание представителей
петербургских предприятий вызвали вопросы экономической эффективности
корпоративных пенсионных программ, а также налоговые льготы, которые будут
предоставлены работодателям, решившим присоединиться к государственной программе
софинансирования добровольных пенсионных накоплений работников.
